杭州睿琪软件有限公司

信息分类: 招聘会信息 点击量: 191
单位性质: 民营企业 单位类别: 其他
招聘学历: 博士 硕士 本科生 招聘人数: 21-40人
发布时间: 2018-03-13 15:10 举办时间: 2018-03-14 14:00
举办地点: 电子科技大学清水河校区立人楼B120 工作地点: 杭州市,成都市

A. 软件研发工程师

1本科以上学历,计算机相关专业
2熟练掌握算法设计和数据结构
3熟练运用面向对象的编程和常用设计模式

4出色的学习能力与解决问题能力,良好的沟通能力和英文阅读能力

5、有ACM比赛经验、或相关算法比赛经验者优先

B. 项目管理专员

1、一年左右项目管理经验,本科学历,理工科背景

2CET-6,具备优秀的英语书面与口语表达能力,可用英语无障碍交流;

3、有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力,具有较强的主观能动性;

4、良好的时间管理、组织能力和问题解决技能;

5、热爱有挑战性的工作,抗压能力强;

6、有项目管理或协调经验者优先;

7、有代码编写经验或会编写代码者优先。

一、公司简介

杭州睿琪软件有限公司(Glority)前身为Trilogy中国研究院,长期同世界500强企业合作,一同致力于多媒体视音频、图像处理、人工智能等领域的研发和创新。我们专注于软件开发效率的提升,拥有世界一流的软件工程实践。独创的便捷开发模式以标准化、自动化、和规模化为核心,通过云计算平台实现软件开发流程、效率工具、和领域知识的无缝集成。我们的核心价值在于围绕软件开发效率提高这一目标的不断创新。

    我们的团队拥有中国“千人计划”特聘专家,世界500强高管,来自Carnegie Mellon、清华、浙大等一流的工程师队伍。我们尊重每一位员工独特的思维和创新,我们认同每一位员工的工作价值和发展需求,我们激励每一位员工面对最大的挑战并获得成功与成长。

我们期待您的加入并预祝我们取得共同的进步!

 

二、公司业务


1.WinZip

世界第一的压缩实用程序,累计销售超过10亿份拷贝;多次获得各类评测荣誉奖项,荣获 PC Magazine(世界权威软件测评网站) 最佳软件。搭载着Core Zip Engine囊括了世面上几乎所有的压缩格式;支持军用级别的加密算法;良好的跨平台特性极佳的性能无缝整合当前主流的云端服务提供商

2.Roxio

最受欢迎的家庭多媒体套件之一;集刻盘、视频音乐图片作品编辑、后期制作、管理和共享于一身支持各种主流视频格式之间的相互转换,编辑

3.Pinnacle Studio

一款专业质量的视频编辑软件,提供了一个专业家庭视频工作室所需要的一切功能,包括一体化的音频、视频同步采集、实时数字视频编辑和CD、VCD、DVD制作解决方案。九次荣获美国工业技术最高奖项,数字视频领域的领导者.PCMAG.COM编辑选择大奖,视频编辑领域用户过千万。

4.Quality System

一款自动化代码质量评估和检查工业级别产品,支持评估一亿行的代码库支持多种主流语言

支持多维度评估: 安全性, 可维护性, 设计质量等

5.Personal Center

开发人员最好的助手;一站式提供开发所需要的一切资源:项目需求管理,开发环境,提交代码,自动化代码质量评估,Code Read。

6.More

StartIt - The best start menu for Windows 、OpenTheFile.com、File Associate Helper、Glority CodeInfo Server,王牌先生等更多的产品


 

三、管理团队

------罗欢,CEO

中国千人计划专家,原Trilogy中华区负责人,原Relicore公司高级软件架构师

持有清华大学本科学位和美国卡内基梅隆大学软件工程硕士学位

-------Jim Abolt,市场与销售

美国软件PE Versata Capital合伙人, 管理旗下所有公司的CEO/GM

世界500强企业百时美施贵宝公司高级副总裁,百事公司(PepsiCo)人力资源副总裁

--------陈明权,CTO

浙江大学软件学院横向合作联系人,原Trilogy中国高级研发经理

一批来自于Carnegie Mellon、清华、浙大等在软件工程、数据挖掘和云计算方面的优秀人才


四、新员工培养方案

1.全方面的培养机会:

   A.职业导师:来自清华、浙大等知名高校、工作超过7年以上的资深经理人担任职业导师;导师所带的新员工不会超过5人,定期的沟通与指导,对性的地纠正错误,从技术和软实力双方面帮助新员工快速成长;你能从中学习到真正的领导力与团队管理能力。

   B.技术导师:技术指导师是公司的优秀员工;每一位新员工都会在技术指导师的带领下进行工作,新员工将和技术指导师一同完成项目,他们会指导你们在工作中遇到的具体技术问题;你能从中学习到优秀的解决问题的能力以及思考问题的方法。

  C.心理成长指导HR会对新员工进行定期的跟踪与指导,通过职业导师与技术导师对新员工的反馈,以及新员工每一个阶段的成长,定期进行沟通和分享,帮助新员工尽快从学生转变为一名真正的职业人士。

2.优质的培训及职业发展资源:

    公司有专业的职业发展测试、能力测试;有大量优秀的技术培训、中英文技术书籍;只要你是Glority的一员,无论是实习生还是正式员工,都将享有这些资源;这些专业报告及内部培训资料可以帮助你非常快速的成长。

3.多角度锻炼机会:

新员工入职一年后,公司会根据新员工的职业发展计划以及成长的速度,为每一位员工对性地提供锻炼机会,使新员工有一个更全面的成长。E.g:有潜质并且希望向管理岗位发展的新员工,公司会提供机会使其担任面试官、项目经理助手等;提供这些能加强软实力的机会,帮助员工在领导力上的提升。


我们提供:

1.世界一流的软件工程管理+研发技能及领导力培训

2.全方位的导师辅导+专业的职业规划指引

3.有竞争力的薪酬+完善的福利制度

*五险一金   *午餐补贴     *高温补贴     *带薪年假    *带薪病假       

*年度旅行   *健康体检     *免费茶点     *生日礼物    *节日活动   

*求知激励   *技能培训     *弹性工作制   *13-16薪     *双休

以为员工基本福利,更多晋升福利等待你的到来