一、历史沿革

学院办学历史悠久，前身发端于原军委工程学校、原解放军信息工程学院等相关专业，2000年获批全国首个网络工程本科专业，2012年成立全国首家网络空间安全学院，2017年伴随着战略支援部队信息工程大学重新调整组建。2015年被中央网信办确立为全国网络安全人才培养基地，2016年入选全国首批网络空间安全一级学科授权点高校，2017年获评全国首批、军队唯一"国家一流网络安全学院建设示范项目"，2021年在中央网信办、教育部联合组织的一流网络安全学院绩效评估中获评全国第一名。

二、学科建设

学院牵头建设2个一级学科(网络空间安全、计算机科学与技术)和1个二级学科(军事密码学)，拥有2个博士后科研流动站，3个一级学科博士授权点，1个专业学位授权点，初步构建了"一体两翼四新"的高水平学科建设格局。在2022年全国第五轮学科评估中，学院网络空间安全学科获评A+，计算机科学与技术学科获评A-。

三、师资队伍

学院获评国家网络安全先进集体，拥有中国科学院院士1人，专业技术少将3人，博士生导师23人，硕士生导师66人。20余人次获评国务院政府特殊津贴、全国优秀教师、全国网络安全优秀人才、网络安全优秀教师等高层次奖励。近三年来，学院2人入选军队高层次科技创新人才工程，1人获批军委科技委卓越青年基金项目，2人入选中国科协"青年人才托举工程",4人入选河南省中原科技创新领军人才、河南省中原千人计划青年拔尖人才等。

四、人才培养

学院作为国家网络安全人才培养基地，累计为国家和军队培养高素质网络安全和信息化人才2万余名，毕业学员中涌现出中国工程院院士陈左宁，中国工程院院士邬江兴，中国科学院院士王怀民等为代表的一大批杰出人才。在校学员中，荣获国家网络安全奖学金人员数量居全国各类高校之首，参加学科竞赛获国际和全国性奖励500余项，囊括国内主要网络安全赛事冠军。学院获国家教学成果二等奖1项、军队教学成果一等奖3项;1部教材获首届全国教材建设二等奖;2门课程分别入选国家和河南省一流课程;2人获国家教学能力比赛一等奖;多部特色教材被列为国家、军队和河南省规划教材公开出版。

五、科研学术

学院科技创新实力雄厚，在网络安全、密码研究和先进计算等领域具有较为明显的技术优势，获国家科技进步一等奖1项、二等奖1项，国家技术发明二等奖1项，获军队省部级二等奖以上奖励30余项。连续5年承办“强网杯”全国网络安全挑战赛系列活动，目前已成为国内参赛人数最高、竞技水平最高，影响力最大的网络安全赛事，也是唯一由中央网信办作为指导单位的国家级网络安全赛事。

六、条件建设

学院教学科研环境优越，现有一流网安中心及各类实验场地面积约3.9万平方米，建有数学工程与先进计算国家重点实验室、计算机病毒防御技术国家工程实验室，网络安全军队重点实验室，网络空间态势感知和网络密码技术2个河南省重点实验室，一流网安中心大楼(2.35万平米)圆满竣工，"十四五"条件建设规划项目成功获批，为学科建设、人才培养、科学研究提供了一流的场地和环境支撑。

七、招考条件

1、政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核有关要求。

2、学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历，重点面向"985"工程、“211"工程或"双一流"建设高校院校学历专业背景，在全军公告明确的截止时间前(以军队人才网公告为准)，取得对应的学历学位证书。

3、身体条件。符合体格检查标准规定的标准条件。

4、年龄条件。报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁(以上年龄计算截止时间以军队人才网公告为准)。

八、工资待遇

文职人员工资待遇以现役军官为参照，薪资水平与现役军官基本相当。学院文职人员主要从事网络空间安全一线教学科研工作，试用期结束后，工资按相应岗位等级、级别和档次发放：

1、基本工资：扣除个人缴纳保险后，博士基本工资平均约9600元/月，硕士约8500元/月，本科约8000元/月。

2、教学课时补贴：按照政策规定按照不低于50元/学时发放。

3、科研岗位津贴：①等级津贴：博士不低于2000元/月，初职不低于1000元/月;②绩效津贴根据对科研项目贡献由课题组确定发放。

4、奖励工资：年度考核称职以上的，每年发放第13个月奖励工资。

5、地方政府补贴：新取得相应学历的文职人员和博士后，纳入郑州市"智汇郑州"人才引进政策支持体系，按照本科500元/月、硕士1000元/月、博士1500元/月发放生活补贴，连续发满36个月。购买郑州本地首套住房的，可分别按照本科2万、硕士5万、博士10万享受一次性现金补贴。

九、福利保障

文职人员享受军队和大学规定的其他福利，如取暖补贴、物业补贴、就餐补助、通信补助、夫妻分居补助、职业年金，文职人员子女可免费进入大学所属各幼儿园就学(均为省级示范园)。除法定节假日外，根据学校校历安排寒暑假休息或其他带薪休假。

文职人员住房实行社会化、货币化保障，逐月发放住房补贴(不低于1370元/月，随岗位等级晋升及时调整)。按河南省省直事业单位标准缴纳住房公积金，并提供个人宿舍。

十、培养扶持

对于博士等高端人才指定高水平专家担任带教导师，一般为本学科专业领域具有高级职称的专家名师，鼓励各类博士文职人员进站开展博士后研究。入选校级以上重大人才工程的，提供相应人才培养专项经费(可用于送学培训、学术交流、出书立著等)和科研启动金。支持各类文职人员进修学习、提升学历、参加培训，努力为其提供便利条件、优惠通道和经费支持。

十一、招考流程

1、公布招考信息。

2、报名及初审。

3、统一笔试。(部分岗位免笔试)

4、确定入围人员名单。

5、面试和体检。

6、确定预选对象。

7、政治考核。

8、成绩查询。

9、确定拟录用对象。

10、办理录用审批手续。

11、组织补充录用。

十二、岗位计划

2023年军队文职人员公开招考岗位计划

我单位招考信息在军队人才网统一发布，请务必通过相关网站(网址：http://81rc.81.cn)报名。欢迎将简历投递至D232532_4y@126.com。

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